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律师您好，我想请教一下公司在合同无此内容的情况下，突然要求职级考核，以此来降薪降职的行为是否属于违法，作为员工是否有权不同意呢

其他 2018-11-10 07:44 人浏览

共7位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-10-31 22:55
你好，属于违法，建议申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2018-10-31 16:04

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违法，建议申请劳动仲裁

【追问】嗯嗯，徐律师您好，我想请教一下：公司以我没有能力胜任现在的工作为由，想给我调岗到别的部门，我没有同意。然后公司又提出下个月开始实行职级，给的薪资水平跟我现在的严重不匹配。现在我是不是有权利两个路子都不选呢

徐卫东律师认证

2018-10-31 12:54

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违法，建议申请劳动仲裁

薛雨思律师

2018-11-10 07:44
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-10-31 16:23
您好，有权不同意。如想了解更具体的问题，建议来电详谈！

法律快车律师团队律师

2018-10-31 15:45
可以申请劳动仲裁

姚志斗律师

2018-10-31 13:40