在某装卸单位通过劳动仲裁给与了一定补偿，转产同一系统单位继续从事本业，他们以不与下一单位签订劳务协议就不给补偿，我们签了，然而4年后以60岁为超年要解除劳务协议，并不给任何经济补偿，协议是由甲方单方制定的甲方单方一份，协议中没制定年限和年龄限制，现在我们该怎么办？

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