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我的一个朋友，他现在是在他们公司做财务总管，他和公司已经签订了聘用合同，上面写着一年的劳动期限，但是她对于一年后的情况不是很了解，所以她想要咨询一下律师，聘用合同到期后怎么办，会自动解除还是自动续签？谢谢

其他 2018-11-10 08:26 人浏览

共7位律师解答

你好，劳动合同到期没有续签，双方也没有主动提出终止劳动关系，而劳动者也在用人单位继续上班，一般会认为双方默认按照原劳动合同的约定继续履行，形成事实劳动关系，仍然属于劳动法的调整。　　劳动合同期限届满，用人单位可以选择与劳动者解除合同或者续签。如果用人单位愿意与劳动者继续维持劳动关系，就应该续签合同。如果合同期满后，双方对仍按原劳动合同履行，彼此没有任何异议，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。

薛雨思律师

2018-11-10 08:26
你好，聘用合同到期之后可以选择继续与公司合作，就是和公司续签。但是聘用合同到期后，并不会自动发生自动解除或者自动续签的效果。所以如果你有意向继续和公司合作的话，可以签订聘用时间长一点的合同，如果没有意向和公司合作的话，你可以选择离开这家公司。

林旭佣律师认证

2018-11-01 10:07

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一般会认为双方默认按照原劳动合同的约定继续履行，形成事实劳动关系

陈奇斌律师认证

2018-11-01 21:27

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合同到期后，若合同内无特别约定，须续签合同，不能自动续期。

郭少洪律师

2018-11-01 19:37
你好，需要续签的

沈岚敏律师

2018-11-01 15:56
续签要约定。

王常青律师

2018-11-01 14:33
你好，劳动合同到期没有续签，双方也没有主动提出终止劳动关系，而劳动者也在用人单位继续上班，一般会认为双方默认按照原劳动合同的约定继续履行，形成事实劳动关系，仍然属于劳动法的调整。　　劳动合同期限届满，用人单位可以选择与劳动者解除合同或者续签。如果用人单位愿意与劳动者继续维持劳动关系，就应该续签合同。如果合同期满后，双方对仍按原劳动合同履行，彼此没有任何异议，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。

范培水律师

2018-11-01 10:06