我是２００５年１２月５日进现在的公司上班，但是我的劳动合同是从２００６年３月１日开始签定劳动合同，每年都是３月１日续签劳动合同，如果在劳动合同未到期被公司解雇，比如现在（４月１日）被解雇了，想咨询下，按新劳动法规定，我可以得到公司几个月的补偿，试用期是否也算工龄，补偿是按工资低薪计算还是按总工资计算（底薪＋津贴＋奖金＋固定加班费），如果按总工资计算是按打税前还是打税后总工资计算．谢谢！

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