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我的一个朋友，他现在是在一个公司里面上班，但是他现在觉得他的工作比较闲，所以她打算要和另外一个公司悄悄地再签一份劳动合同，但是他还有一点担心这会有一定的风险，所以他想要咨询一下律师，隐瞒签订两份劳动合同是不是违法的，那是不是算无效合同？谢谢

其他 2018-11-10 09:02 人浏览

共6位律师解答

好，根据我国现有的法律规定，同时签两份劳动合同是不被禁止的。但是，只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的，才有可能构成不良的法律后果。具体的要看你的合同怎么签订的以及对工作任务有没有影响，一般来说签订的合同是有效的；

薛雨思律师

2018-11-10 09:02
您好，根据我国现有的法律规定，同时签两份劳动合同是不被禁止的。但是，只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的，才有可能构成不良的法律后果。具体的要看你的合同怎么签订的以及对工作任务有没有影响，一般来说签订的合同是有效的；

徐红梅律师认证

2018-11-01 14:10

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你好，合同有效，但是是不合法的

张勇律师认证

2018-11-01 16:53

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存在一定的法律风险。

毛健民律师

2018-11-02 13:12
确实有一定风险

周百顺律师

2018-11-01 15:08
你好，劳动者可以与两家公司签订劳动合同。但是不得影响之前劳动合同的履行，否则用人单位有权解除双方劳动合同并且不支付补偿金。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

朱瑞律师

2018-11-01 14:11