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我的一个叔叔，他之前被一个公司高薪聘请了去作为部门的经理了，但是现在他们公司发展并不咋地，还已经几个月没有给他薪水了，他现在要申请劳动合同，仲裁，他想要咨询一下律师，劳动合同仲裁流程包括什么，有需要聘请律师么？谢谢

仲裁 2018-11-02 13:13 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动争议仲裁，可以委托律师代理。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2018-11-02 13:13
  • 流程是这样的： 1、仲裁庭应在开庭前5日内将裁定庭的组成情况、开庭时间、地址书面通知当事人； 2、当事人拒不到庭或未经裁定庭同意半途退庭的，对请求人依照撤诉处理，对被请求人能够缺席裁定； 3、开庭后应宣布裁定人员名单，询问是否请求回避； 4、然后当事人陈说并争辩，最终进行判定。 留意：劳作争议案子，应当自劳作争议裁定委员会受理裁定请求之日起四十五日内作出判定。劳作者对裁定判定不服的，能够自收到裁定判定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 期满不起诉的，判定书发作法律效力。 别的，有两类劳作争议是一裁结局的，一是小额诉讼案子；二是规范清晰的案子。详细有： 1、追索劳作报酬的案子； 2、追索工伤医疗费的案子； 3、追索经济补偿的案子； 4、追索赔偿金的案子 5、国家对相关规范有清晰规定的案子，如工作时间、歇息休假等 上诉案子一裁结局针对的是用人单位，假如劳作者对判定不服，仍然能够提起诉讼。这也是为了维护劳动者的权力。
    张德军律师

    张德军律师

    2018-11-01 18:42
  • 您好，首先，关于劳动合同中仲裁流程如下：一、申请与受理 　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。 　　二、开庭与裁决 　　1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人； 另外，劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
    李铁男律师

    李铁男律师

    2018-11-01 18:41
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