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您好,我在这个公司上班一年了,上个月因为一些要辞工,但老板没有及时答应我,现在过了十几天了,我的事情也处理好了,不需要辞工了,但是老板又要我不干了,请问这样算是他解雇我吗?

其他 2018-11-10 09:20 人浏览
共2位律师解答
  • 不算。因为劳动者提出辞职的,需要提前一个月通知用人单位,以便用工单位及时务色人选接替工作,你在十几天前提出辞工,老板有理由相信你在一个月后会离职并进而采取相应措施,而现在你又提出不辞工,会打乱公司的用工安排,通常来讲,这样还是算你辞职,而非他解雇你。详情请致电联系解决。
  • 不算。因为劳动者提出辞职的,需要提前一个月通知用人单位,以便用工单位及时务色人选接替工作,你在十几天前提出辞工,老板有理由相信你在一个月后会离职并进而采取相应措施,而现在你又提出不辞工,会打乱公司的用工安排,通常来讲,这样还是算你辞职,而非他解雇你。详情请致电联系解决。
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