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我有一个叔叔前一段时间他换工作了，现在她在一家小公司里面上班，他工作了一段时间后，他的上司就把她给辞退了，他当时没有签劳动合同，他想咨询一下律师公司不签劳动合同辞退后，公司需要赔偿我补偿金吗？谢谢律师的解答

其他 2018-11-01 20:12 人浏览
共2位律师解答
  • 没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿 　　1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 　　《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 　　2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 　　在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
    胡军律师

    胡军律师认证

    2018-11-01 20:11

     咨询我
  • 你好，关于公司不签劳动合同辞退后，公司需不需要赔偿补偿金的问题： 1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
    刘宗杰律师

    刘宗杰律师

    2018-11-01 20:12
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