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请问幼儿园每天工作时间超过12个小时，没有加班工作，没有劳动合同只有甲方有，乙方没有签到的一式一分，而且没有工资条，这个幼儿园算为法吗？

其他 2018-11-18 07:10 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动法》第三十六条　【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　第三十八条　【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条　【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为
    平台特邀律师律师

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    2018-11-18 07:10

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  • 根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-11-15 01:19

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  • 你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-13 22:14

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  • 您好，不合法，申请劳动仲裁
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-11-01 22:44
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