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入职公司四个月。离职时候公司要扣除前四个月缴纳的保险。说入职员工手册里面签字了

其他 2018-11-16 17:27 人浏览

共5位律师解答

如果是员工个人承担部分，应承担，扣除合法；如单位以员工曾签名同意为由要求员工承担单位缴纳部分，违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

韦云律师

2018-11-16 17:27
个人应该交的部分，，可以

解焕宇律师认证

2018-11-02 11:44

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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

平台特邀律师推荐

2018-11-10 18:40

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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。

平台法律顾问团队官方

2018-11-04 14:27

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需缴纳个人部分。

陈文龙律师

2018-11-02 14:15