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律师,您好,我是一家公司的人事,公司有一个部门领导前阵子受了工伤,经鉴定,属于八级工伤,现在在医院接受治疗,但是又查出他在公司有受贿行为,到了贿赂罪,我想请问这种情况下怎么办?八级工伤职工犯受贿罪免于处罚如何处理?

其他 2018-11-02 17:07 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,受贿罪的主体是国家工作人员,非国家工作人员受贿罪要厘清罪与非罪的界限,法律免于处罚的适用规章制度来处理和惩戒。工伤,单位应按工龄支付经补,按8级工伤赔偿,可以委托律师维护合法权益。让法院认定工伤过程中未违反或超越法律法规的权限和程序,并且工伤认定与工伤保险待遇的支付不存在刑法上的因果关系,公诉机关指控的滥用职权罪不成立。
  • 你好,根据《最高人民法院<关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子依法正确适用缓刑的若干规定的通知>》的规定: 一、国家工作人员受贿数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。 二、国家工作人员受贿一万元以上,除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外,一般不适用缓刑。国家工作人员受贿数额一万元以上不满五万元,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的,一般不适用缓刑。对其中犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌握。
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