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我在单位工作13年，因单位转包另一公司经营，单位解除劳动合同应怎样赔偿

其他 2018-11-23 14:54 人浏览

共7位律师解答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

余金桥律师

2018-11-07 15:04
违法解除劳动合同按照劳动者工作年限一年两个月工资的标准支付赔偿金

何小桂律师认证

2018-11-07 14:44

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您好，若单位违法解除劳动合同，应当根据您的工作年限，每一年支付两个月平均工资（前12个月平均工资）。

曾伟律师

2018-11-23 14:54
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以要求经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

法律快车律师团队律师

2018-11-13 10:33
违法解除劳动合同按照劳动者工作年限一年两个月工资的标准支付赔偿金

薛雨思律师

2018-11-12 09:19
您好，如果是单位单方解除劳动合同，您又没有过错的。您可以向单位主张，按工龄计算，每满一年要求支付两个月的工资作为赔偿。以上是对您问题的回答，希望能够帮到您，具体欢迎来电详询。

冯诗昌律师

2018-11-07 15:28
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以要求经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-11-07 14:54