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公司克扣工资，收入与付出不长正比，离职交接没有谈拢，所以直接走人，由于违反合同所以损失一个月工资，本以为这事过去了，但是公司在各种微信群平台诋毁我名誉，说没有师德，没有道德为了利益不顾一切，告诫同行不要雇佣我！我现在该怎么办？

其他 2018-11-15 09:14 人浏览

共9位律师解答

不开离职证明的，根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

章敏律师

2018-11-13 10:30
建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-11-10 14:13

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁

薛雨思律师

2018-11-15 09:14
您好，可以申请劳动仲裁

邢伟华律师

2018-11-15 07:19
劳动部门投诉解决

李建成律师

2018-11-10 15:47
如果无法协商，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-11-10 15:37
你好，可以申请劳动仲裁

姚志斗律师

2018-11-10 15:23
拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律快车律师团队律师

2018-11-10 14:44
您好，可以申请劳动仲裁

拓夫事务所律师

2018-11-10 14:11