公司无故拖欠员工两个月工资，老板也联系不上，目前有在职记录，以及与老板的联系记录，工牌，以及工资条邮件与银行转账流水，显示并为支付工资，但劳动合同被人事收起来，并未发放，请问可以申请仲裁么？
银行
2018-11-12 13:42
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
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