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你好，我现在所在的公司试用期已经过了，也没犯过什么错，现在突然公司发通知说我们适应不了这份工作，我们可以要赔偿吗。我们也为这份工作也花了很多的时间，精力和金钱。

其他 2018-11-15 15:09 人浏览

共4位律师解答

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，可以要求经济赔偿金，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-11-12 09:32
你好，用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

薛雨思律师

2018-11-15 15:09
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。

余金桥律师

2018-11-12 09:54
你好，用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

刘刈律师

2018-11-12 09:15