您好，我的情况是这样的，公司要把我辞退，补偿我2000补偿金，没有提前一个月通知我，但我要求是转正后每个月所得的平均工资也就3800左右，但对方不同意。我现在手上有的证据，全程的谈话录音(对方说过什么劳动局跟他们很熟之类的话），之前也已经辞退了一个，补偿了2000元，合同写明每日工作8小时，但对方说员工手册规定8.5小时，实际上也是每日8.5小时。对方有的证据，之前我因为工作态度有所散漫，写了一份保证以后要专心工作的检讨书，这个可以作为开除我或不给我补偿金的证据吗。现在对方说要等交接好工作再给我辞退书，我应该要先要辞退书再交接还是怎样？如果对方给了我辞退书，然后补给补偿，我去申诉的胜率大吗？

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