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在一家公司待了10个月，因为公司组织架构问题被劝退。最终得到的赔偿是一个月还是两个月？（当月薪资除外）

其他 2018-11-13 11:33 人浏览
共4位律师解答
  • 首先需要确定的是是否签订书面劳动合同，如果有书面劳动合同，双方协商解除劳动合同的话，根据《劳动合同法》，用人单位应当支付经济补偿金。你工作了10个月，不满一年但是超过6个月，可以获得1个月工资的经济补偿。如果没有书面劳动合同，还可以获得更多补偿。如果需要更多帮助，可致电13916616376咨询。
    周必荣律师

    周必荣律师

    2018-11-13 11:02
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    【追问】为啥前面说双倍赔偿，后面又说一年赔偿一个月，那Ｎ＋１又是怎么来的咯？我这种情况是不是拿不到两个月的啊
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-11-13 10:00

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  • 要看公司是否有违法行为。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2018-11-13 11:33

     咨询我
  • 被劝退？自己听从劝告写离职申请的，单位无须补偿或赔偿。
    【追问】不是自愿听从
    【回答】不是自愿？要有证据证明存在欺诈胁迫。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-11-13 10:47
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