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我是一名大四的学生,在一家公司进行实习,本月9号我向主管提出辞呈,并于主管进行协调,到本月底我完成公司的工作交接。随后本月10号,应发10月的工资,但当天下午主管以扣押工资以免我逃跑为由,暂停对我10月份应得的发放。于本月12号上午,我到劳动监管大队就此事进行反馈,监察大队的工作人员跟公司主管进行协商,最后主管把10月份工资发给我。在工资发放完毕后,主管对我说我今天无故旷工,造成对公司的损失,要保留起诉我的权利。然后我对她说,她可以就我旷工半天扣除工资,然后她说这件事情性质由公司决定。我于当天下午到公司进行交接工作。问题一,请问交接过程需要多久时间,我能否提前结算我的交接工作呢?问题二,她说的起诉我旷工半天造成公司损失,这是否合理呢?

其他 2018-11-17 10:18 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,普通岗位交接一天时间,赔偿损失要有足够的证据。
  • 你好,普通岗位交接一天时间,赔偿损失要有足够的证据。
    【追问】我昨天把我主要负责的项目资料已经整理好发给她了,还询问她还有没有其他资料需要整理,但是她一直没有回复我,不跟我说明白完整的交接手续,我应该怎么做?
    【回答】那就继续打卡上班
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