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您好,当初我和公司谈定是税后月薪制,(即扣除所有杂费后实际应得)这次10月开始发放9月的薪资时发现少交的那一部份个税,我们个人并没有享受到国家这个政策,于是和勾通的人事进行了简单的勾通,但人事给我们的答复是我们是税后月薪,个税的政策变化与我们个人没有关系,说个税是公司给我们交的,我们只管拿我们该拿的,对于这种说法我不能理解和接受,如果真是这样!那为何在以前每个月的工资信息里面,为何有个税及相关五险一金的扣除的内容?如果是要进行这方面的维权,我们该怎么进行,请您告知,谢谢!

其他 2018-11-17 10:26 人浏览
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  • 尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析
  • 你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
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