我们公司制定了自己的一份员工手册表，有很多强制规定，上面有一条是不得拒绝加班，要是没有加班的话就直接扣绩效奖金，请问合理吗？我平时加班都加了，就因为一次有事没加班，就直接扣了我工资，我就很想不通，到了下班时间就是自由加班呀，为什么还不能拒绝加班，还要扣钱，并且我是按照公司的制度进行休息的，该我休息的时候公司安排我去培训，我拒绝了培训，公司就直接扣除我的全部绩效，这样合理吗？这种情况该怎么办。谢谢。

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