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工厂不付工钱，有什么办法可以最快拿到工资吗。

其他 2018-11-17 17:48 人浏览

共8位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2018-11-17 17:48
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。

巫丽萍律师

2018-11-14 15:12
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。

余金桥律师

2018-11-14 11:17
拖欠工资为由辞职的，可要求支付经济补偿金，一年工龄可获本人一个月工资补偿。

【追问】本来只做二十多天。

【回答】可以到劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁

赵洪珍律师

2018-11-14 11:12
您好！可以申请劳动仲裁维权。

贾江红律师

2018-11-14 10:37
你好，协商不成可以收集证据到劳动局申请仲裁或到法院申请支付令

刘刈律师

2018-11-14 09:51
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-11-14 09:51
可以通过劳动仲裁要回工资。

【追问】仲裁后还不是给你工资，时间太长。本来就没多少钱。

陈洪波律师

2018-11-14 09:14