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以前单位交的城镇养老保险和医疗保险，没交失业险。我1980年参加工作，现年53岁，去年8月份与单位解除劳动合同，养老保险和医疗保险个人交纳，也没再就业，是否能享受4050的国家政策？

其他 2020-06-23 18:15 人浏览

共5位律师解答

您好，国家政策问题属于行政问题并不是法律问题，建议到社会保障部门咨询沟通一下。

范海华律师认证

2018-11-14 12:14

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根据（中华人民共和国劳动法）
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

法律快车咨询顾问

2020-06-23 18:15

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　　一，单位医疗保险缴纳比例按照《实施方案》规定：用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳；职工按本人档案工资收入的2%缴纳；　　1，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳；　　2，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。　　二，事业单位医保参保人员：　　1，全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员（参照公务员管理的事业局局机关除外）；　　2，差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员；　　3，乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员；自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员；在民办学校工作的原区内在编的公办教师。　　三，事业单位，个人医疗帐户的构成：　　1，参加本区城镇职工基本医疗保险的职工，在缴纳医疗保险费的当月，由区医保处为其建立个人医疗帐户；　　2，职工个人缴纳的医疗保险费（2%的部分），全部计入个人帐户；　　3，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分：一部分用于建立统筹基金，另一部分划入个人帐户；　　（1）划入个人帐户的比例为：35周岁以下职工按个人月工资收入的1.2%计入个人帐户；　　（2）36—50周岁以下职工按个人月工资收入的1.6%计入个人帐户；　　（3）51—60周岁职工按个人月工资收入的2.2%计入个人帐户；　　（4）退休人员按其养老金的4.5%划拨个人帐户。

平台法律顾问团队官方

2019-02-16 20:22

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医疗保险主要包括：普通医疗保险，给被保险人提供治疗疾病时相关的一般性医疗费用；住院保险，住院保险的费用项目主要是每天住院费(床位费)、利用医院设备的费用、手术费用、医药费等；手术保险，这种保险提供因病人需做必要的手术而发生的全部费用；综合医疗保险，综合医疗保险是保险人为被保险人提供的一种全面的医疗费用保险，其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用等。

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2019-02-11 16:37

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你好，需要联系人社局进行核实。

柳基伟律师

2018-11-14 23:07