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您好，我在私人单位工作了四年，公司突然没有任何理由的把我辞退，还拖欠了我两个月的工资，在这四年中公司自己更换了两次公司名称，但仍然是原来的老板和员工，我的养老保险也一直没有给我交，这种情况我该怎样来维护我的权益，感谢专业律师能够给予我指导和帮助谢谢了。

其他 2018-11-17 22:13 人浏览

共5位律师解答

你好，违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

王皓律师

2018-11-14 19:24
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

李晓航律师认证

2018-11-14 19:20

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

薛雨思律师

2018-11-17 22:13
可以要补偿金，未给交保险的赔偿金等损失。如认为案情复杂，米末律师团队为你服务。

汝丽华律师

2018-11-14 20:49
申请劳动仲裁

杨纯华律师

2018-11-14 19:20