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老板暂发工资，不让辞职，变相用工资留住员工，变相抵押工资

其他 2018-11-24 10:57 人浏览

共6位律师解答

你好，找劳动监察大队解决。

庞文波律师认证

2018-11-16 17:23

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

平台法律顾问团队官方

2018-11-19 03:14

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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

法律快车咨询顾问

2018-11-17 14:39

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你好，找劳动监察大队解决。

薛雨思律师

2018-11-24 10:57
你好，找劳动监察大队解决。

邢伟华律师

2018-11-21 06:44
可以去申请劳动仲裁

勾健律师

2018-11-16 17:52