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教师正常产假期间是否可以享有其单位其他教师同等福利待遇?如节日慰问补贴等。有什么具体的法律法规吗?

妇女儿童权益 2018-11-19 07:47 人浏览
共3位律师解答

  • 我国规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-19 07:47

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  • 我国《劳动法》及《劳动合同法》都有相关规定来保护劳动者的合法权益。
    最基本的是保险，包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。
    但法律规定，用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。
    所以最低是给上三险。还有就是劳动者应该知道的保护自己的权益。
    1.双方已确立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。
    2.订立固定期限劳动合同的：不满一年的，试用期不得超过2个月；一年至三年的，试用期不得超过3个月.三年以上的及无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
    3.试用期的工资不得低于转正后相同岗位工资的80%
    4.用工单位也应当在用工一个月内给职工上保险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-17 22:23

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-16 19:54

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