咨询详情

我在公司工作了24年扣除五险一金后每月7500元，现因公司解散我能拿多少补赏金？

其他 2018-11-24 11:26 人浏览

共5位律师解答

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

平台特邀律师推荐

2018-11-19 04:38

咨询我
公司解散了，以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金，是交给了对应的社保局和公积金中心，公司的解散对社保和公积金无影响。
　　公司解散相关要求如下：
　　1、进入清算程序
　　除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。
　　2、公司仍存续，但应停止积极营业活动
　　在清算期间，公司存续，但不得开展积极的经营活动，即其活动限于与清算有关事务。
　　3、解散公司在特定情形下仍可恢复
　　我国未作规定。日本准予自愿解散的公司，在清算结束前经股东大会决议而恢复。

法律快车咨询顾问

2018-11-18 05:39

咨询我
工作购买五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险:单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%；
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%，你自己缴纳7%。

平台法律顾问团队官方

2018-11-17 23:24

咨询我
按工龄进行赔偿。

薛雨思律师

2018-11-24 11:26
按工龄进行赔偿。

余丹霞律师

2018-11-17 14:21