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跟着老板干活突然得了疾病住院看病的钱谁付

离婚 2018-11-21 14:27 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
  • 你好,要看疾病是自身原因还是工作性质造成
  • 您好,一般是老板进行赔偿。
  • 看你啥病了,和工作无关 ,就自己看吧
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