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如果用人单位拒绝用劳动法赔偿未签订劳动法的赔偿，和社保，应该怎么处理

其他 2018-11-25 16:57 人浏览
共7位律师解答
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-11-19 09:47
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-11-19 08:44

     咨询我
  • 你好，未签订书面劳动合同的双倍工资，这个需要申请裁决。社保问题只有通过投诉才能处理。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-11-25 16:57
  • 您好，协商不成可以到劳动局申请仲裁
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-11-19 09:11
  • 协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-11-19 08:56
  • 到劳动局申请调解处理或申请劳动仲裁。
    廖翠华律师

    廖翠华律师

    2018-11-19 08:46
  • 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-19 08:44
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