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中联重科手被机器压到了,现住院,厂里就交了1000住院费。现在医院通知没钱了,厂里要我自己垫付。我没钱怎么办

其他 2018-11-19 14:13 人浏览
共16位律师解答
  • 您好,你这属于工伤,可以申请工伤认定,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。你与厂里签劳动合同了吗?厂里有没有给你缴纳工伤保险。您那边具体是什么情况呢?如果您不方便在这里透露个人隐私的话,可以给我来电咨询,来电咨询是免费的。让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽最大努力来维护您的合法权益。
  • 治疗过程中的挂号费、检查费、化验费、手术费、诊断费、住院费、医药费等都属于医疗费。医疗费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担,之后再由事故双方按照责任比例承担。但是保险公司一般会在伤者治疗结束伤情固定后才会赔偿,因此无论是哪一方先垫付了医疗费,都要保存好医疗机构出具的相关收款凭证和诊断证明,作为以后向保险公司索赔、跟对方谈和解或者走诉讼程序的证据材料。
  • 您好,工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?建议及时进行工伤认定,目前伤势如何了,医生说后续还需治疗多长时间呢?如果和厂里协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。详细情况可以来电详谈。
  • 您好,请问您是否有签订劳动合同,公司是否有为您缴纳工伤保险?如果公司不愿偿付您可以要求工伤保险现行垫付,建议您及时做一个工伤认定和伤残鉴定,如果需要法律帮助可以来电咨询,咨询免费。
  • 您好,这种情况下是属于工伤的,可以要求厂里支付工伤费用等合理费用,如果协商不成,可以向劳动部门投诉或仲裁,欢迎来电免费咨询,维信同主页电话号码,方便沟通咨询。
  • 您好,请问您签了劳动合同吗?您这种情况属于工伤,可以先跟公司协商赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁。您可来电详谈,我会尽可能帮助您。
  • 你好!这种情况下,可以向安全生产管理部门或劳动部门投诉。
  • 您好,咨询交警部门。
  • 您好,按照您的描述这种情况下可能是属于工伤的,可以要求厂里支付工伤费用等合理费用,如果协商不成,可以向劳动部门投诉或仲裁
  • 您好,工伤的话公司是要负责任的。先协商,协商不了,可以起诉。如果您方便的话,具体细节可以来电与我详谈或者加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。
  • 你好,你们有签订劳动合同吗?如果认定为工伤,公司是需要支付相关费用的。
  • 你好,这种情况属于工伤,工作单位要承担责任。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费等费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。所以,您可以先协商,写上不了可以起诉,有什么困难,可以电话咨询我。
  • 签劳动合同了吗,现在伤情如何,厂里态度如何
  • 可以申请工伤赔偿
  • 您好,这种情况下是属于工伤的,可以要求厂里支付工伤费用等合理费用,如果协商不成,可以向劳动部门投诉或仲裁,欢迎来电免费咨询,维信同主页电话号码,方便沟通咨询。
  • 有没有签劳动合同?工作多久了?有需要可拨打电话免费咨询。
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