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你好，我妈妈在一个工厂上班，没有签订劳动合同，今年一月份做的产品，现在十一月份说出了问题，需要罚款，之前加上我妈一共三个人干这个产品，另外两个人很早就辞职不做了，就剩我妈一个人在公司做。我妈一个月工资才3000，公司说需要罚2000。符合劳动法吗？

其他 2018-11-23 13:41 人浏览

共9位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-11-23 08:57
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如员工没有过错，是不可以罚款的。可申请仲裁解决。如有争议您可以委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2018-11-23 12:11

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-11-23 08:52

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您好，工厂行为不符合劳动法规定，而且未签劳动合同您母亲还可以主张相应工资差额

怀向阳律师认证

2018-11-23 09:03

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-11-22 22:42

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你好，可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-11-23 13:41
劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2018-11-23 09:00
你好，可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-11-23 06:55
您好，工厂行为不符合劳动法规定，而且未签劳动合同您母亲还可以主张相应工资差额

陈青青律师

2018-11-22 22:34