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我爸在单位突发脑溢血昏迷，算工伤吗？单位没交保险

其他 2019-01-08 12:24 人浏览
共3位律师解答
  • 　　一，单位医疗保险缴纳比例按照《实施方案》规定：用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳；职工按本人档案工资收入的2%缴纳；　　1，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳；　　2，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。　　二，事业单位医保参保人员：　　1，全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员（参照公务员管理的事业局局机关除外）；　　2，差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员；　　3，乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员；自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员；在民办学校工作的原区内在编的公办教师。　　三，事业单位，个人医疗帐户的构成：　　1，参加本区城镇职工基本医疗保险的职工，在缴纳医疗保险费的当月，由区医保处为其建立个人医疗帐户；　　2，职工个人缴纳的医疗保险费（2%的部分），全部计入个人帐户；　　3，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分：一部分用于建立统筹基金，另一部分划入个人帐户；　　（1）划入个人帐户的比例为：35周岁以下职工按个人月工资收入的1.2%计入个人帐户；　　（2）36—50周岁以下职工按个人月工资收入的1.6%计入个人帐户；　　（3）51—60周岁职工按个人月工资收入的2.2%计入个人帐户；　　（4）退休人员按其养老金的4.5%划拨个人帐户。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-08 12:24

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  • 工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-21 09:03

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  • 严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担12%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人3.5%,单位3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
    医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
    养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
    失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
    工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
    生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
    公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
    因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
    计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-12 22:56

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