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您好！请问下，老板因人太多，辞退我，也没有劳动合同，我可以要求哪些补偿！我做了不到3个月

离婚 2018-12-10 14:57 人浏览

共6位律师解答

你好，要求赔偿一个月工资。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

邹高飞律师

2018-11-28 15:20
可以要求赔偿一个月工资。

邹连香律师认证

2018-11-26 16:12

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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
　　劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

平台特邀律师推荐

2018-11-28 08:39

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超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。

平台法律顾问团队官方

2018-11-28 03:19

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

民事法律律师团队推荐

2018-11-27 03:25

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你好，要求赔偿一个月工资。如需帮助，可以来电详询，

薛雨思律师

2018-12-10 14:57