咨询详情

劳动合同从总公司变更到了子公司，现在公司裁员，经济补偿金是怎么赔付的？

其他 2018-11-29 21:05 人浏览

共11位律师解答

可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2018-11-29 21:01

咨询我
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存其他情况可一并要求赔偿。建议您电询

顾倩团队律师认证

2018-11-29 12:40

咨询我
可以申请劳动仲裁，一年一个月工资人赔偿

怀向阳律师认证

2018-11-29 15:18

咨询我
可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-11-29 10:57

咨询我
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2018-11-29 21:05
需要了解具体情况

王磊律师

2018-11-29 15:20
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

法律快车律师团队律师

2018-11-29 12:27
您好，如能证明公司之间的关联关系，且是因为公司原因调整的劳动关系，则工龄应连续计算，补偿金按照实际工作年限赔偿。实操中建议详询律师，避免签署不利的相关文书影响自身权益。

王卉律师

2018-11-29 11:49
你好，可以搜集相关证据去劳动局部门仲裁

姚志斗律师

2018-11-29 11:38
按照累计工作时间

李建成律师

2018-11-29 11:35
您好，一年一个月工资

法律快车律师团队律师

2018-11-29 10:41