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没有劳动合同栽员是陪一个月经济补偿金还是每年给三个月工资

其他 2018-12-13 21:07 人浏览
共6位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇及存在其他法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2018-11-30 10:04
  • 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-12-13 21:07
  • 没合同双倍赔偿
    赵永华律师

    赵永华律师

    2018-11-29 17:00
  • 具体是什么情况
    洪月月律师

    洪月月律师

    2018-11-29 16:01
  • 未签劳动合同需要向对方支付第一年未签订劳动合同的二倍工资。辞退的补偿与违法解除劳动合同相同。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2018-11-29 15:47
  • 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
    林振富律师

    林振富律师

    2018-11-29 15:46
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