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各位：律师您们好！想请问一下我在我们厂工作了六年，今天我无故被辞退他只给按底薪赔偿请问一下这样行吗？

其他 2018-11-30 10:21 人浏览
共7位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇及存在其他法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2018-11-30 09:43
  • 如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2018-11-30 10:21
  • 你好，工厂违法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求工厂支付经济赔偿金
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2018-11-30 09:37
  • 您好，无故辞退员工是不合法的。赔偿要按员工平均发放工资赔偿，按最低标准发放也是不合法的。您可以和公司协商，协商不成可以申请劳动调节或者劳动仲裁。
    肖裔卷律师

    肖裔卷律师

    2018-11-30 09:26
  • 不合理，按照原工资标准赔偿十二个月。
    林振富律师

    林振富律师

    2018-11-30 09:15
  • 你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁，请求支付经济赔偿金。具体可加此号码微信详询。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-11-30 09:14
  • 您好，经济赔偿标准为您被辞退前12个月的平均工资（包括奖金）。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2018-11-30 09:08
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