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我单位一位女员工,目前在哺乳期,劳动合同于2019年1月5日到期,根据法律规定,合同需顺延至哺乳期结束,这样的话,我们现在是否给通知顺延至哺乳期结束,那哺乳期结束后该怎么做?

其他 2018-12-03 09:03 人浏览
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