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你好我想问一下工厂开除员工咋赔偿

其他 2019-11-05 16:19 人浏览
共6位律师解答
  • 公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2018-12-01 10:40
  • 企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。
    依据《劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-05 16:19

     咨询我
  • 　　如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　
    　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　
    　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    　　(六)被依法追究刑事责任的。
    　　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-01 15:17

     咨询我
  • 你好，单方违法解除是一年支付两个月的赔偿金。
    林振富律师

    林振富律师

    2018-11-30 15:24
  • 你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-11-30 14:39
  • 双倍赔偿。。
    【追问】咋赔偿
    赵永华律师

    赵永华律师

    2018-11-30 14:31
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