我是公司企业的在企业中需要一个搬运打杂的工人由于是计件发放工资如果一天都没有搬运就当打杂打杂工资是按天算的这样的一个工人在企业做了3个月左右（无合同）由于爱喝酒不服从领导制作主张在冷无可冷的情况下（因为岗位特殊不要找到人忍了3个月）现在想开除他在法律上不知道有没有触犯什么请各位帮帮忙了···········
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