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你好，劳动合同多位员工签字有效呜

其他 2019-04-26 03:57 人浏览
共3位律师解答
  • 就劳动合同而言，用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章，没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释。
    劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。
    劳动合同有效的情形：
    1.法定代表人签字加盖公司公章
    2.法定代表人签字
    3.经授权的相关人员的签字，该授权经过公示
    4.盖公司公章
    5.盖经授权的相关章，该授权经过公示备注：
    1.上述签字或盖章只要具备其一即可
    2.未具备以上签字或盖章，后来经过以上签字或盖章追认补正的，劳动合同有效
    3.相关章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-26 03:57

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  • 合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立；依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生效的一般要件包括：
    （1）行为人具有相应的民事行为能力；
    （2）意思表示真实；
    （3）不违反法律或社会公共利益。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-01-24 08:44

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  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-12 13:20

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