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您好，我在这个公司工作2年了，刚开始的时候没上保险，现在上保险8个月了，上保险的时候签的合同，合同到2020年到期的，公司应该怎么赔我钱

其他 2018-12-06 10:13 人浏览

共7位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-12-06 10:12

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您好，可以申请申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，未交社保可以要求补偿。

徐晓鹏律师认证

2018-12-04 21:00

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你好，可以要求补交社保

怀向阳律师认证

2018-12-05 15:45

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-05 08:11

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2018-12-06 10:13
如果无法协商，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-12-04 21:13
补交社保解决

李建成律师

2018-12-04 17:59