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公司裁员，请问我在这家公司工作刚满一年，关于赔偿金，应当陪一个月还是2个月

其他 2018-12-12 17:49 人浏览

共5位律师解答

赔偿金2个月，经济补偿金就是1个月

孙侠律师认证

2018-12-10 19:44

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工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

平台法律顾问团队官方

2018-12-09 13:29

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用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。

合同纠纷律师团队推荐

2018-12-06 13:38

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一年补偿一个月的工资赔偿.。

邢伟华律师

2018-12-12 17:49
一年零一天也是赔偿3个月工资！

法律快车律师团队律师

2018-12-07 00:13