本人自2015年10月8日进入A公司工资，由于工作表现优异，并于2017年10月调入A公司的关联公司B公司担任总裁助理（兼任销售总监）职务，原与A公司的劳动关系转入由B公司继续履行。时至2018年10月7日合同到期，B公司一直借口推脱，至2018年12月5日，尚未续签劳动合同，并于12月5日开具《不续签通知》给我，要求立即离职。请问是否可以申请2N+1的赔偿金？2018年10月7日至2018年12月5日未续签劳动合同的违法补偿金2个人？由于时至年底，是否可以申请要求1个月的年终奖赔偿金？以上，谢谢。

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