女员工实习期怀孕，实习期过了就休假，请问休假期间公司是要正常发工资吗？我记得好像是.....然后生完孩子就跑了，辞职了，请问这样做合法吗？感觉特别不地道，公司该怎么做？只能就这样看着她拿了工资不干活嘛？或者在什么样的前提下，公司可以有行动减少损失？（我问的不是很专业，不知道您看着费不费劲，您多包涵，感谢）

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