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晚上好！律师，我咨询一下请告诉我，我于2Ol6年7月3|号在上班时间用刀片切害废纸板垫坐时，刀片从后头冒出把我右手食指血管神经割断了，当时去医院做了神经连接手术，血管未接，厂里法人代表写了资料到社保局报了工伤，经社保局认定了工伤，又经师法医院鉴定了十级工伤，工伤后我继续在厂里做，到现在这十一月三十日辞工到期，我问厂里要这四个月的一次性伤残失业补尝金，厂里老板不给，我以书面辞工了到底有没有呢。

其他 2018-12-11 11:32 人浏览

共4位律师解答

晚上好，离职时厂里要支付4个月一次性伤残补助金，社保还要支付一个月工伤医疗补助金。

李翠英律师认证

2018-12-11 11:32

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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-12-10 14:46

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1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。

法律快车咨询顾问

2018-12-08 09:25

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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2018-12-07 03:28

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