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餐饮业，迟到一分钟扣10元一分钟以上叠加，还有请假提前一天跟店长说店长理由人员不够不批算我旷工旷一天扣三天还加周末不上班150，请问合法？

其他 2018-12-08 12:22 人浏览
共1位律师解答
  • 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷工一天扣三天工资，这种做法是违法的！2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的！4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”所以，如果这样说来，扣三天工资约等于月工资的10%，不足20%，所以并不算真正意义上的违法。但是并不合法。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-08 12:22

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