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你好，我爱人95年就去公司上班，2011年老板才给签合同，现在辞退我爱人，老板不承认，2011年以前在公司上班，我们该怎么办

其他 2018-12-07 15:42 人浏览

共8位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-12-07 15:33

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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、如有其他情况如未签劳动合同等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2018-12-07 15:35

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-07 15:38

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补偿金申请劳动仲裁解决维权

李建成律师

2018-12-07 15:42
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2018-12-07 15:37
如果无法协商，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-12-07 15:36
您好，建议您先协商处理；如果协商得不到解决，可申请劳动仲裁维权。如需法律帮助，请来电详谈。

管仁勤律师

2018-12-07 15:15
您好，去申请劳动仲裁，要求赔偿

法律快车律师团队律师

2018-12-07 14:25