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我是腰椎1椎压缩性骨折，经鉴定是九级伤残，请问一下，这个能赔偿多少钱

其他 2020-01-19 00:25 人浏览

共12位律师解答

您好，要看具体是怎么伤的，要是交通事故的话，大头就是伤残赔偿金，九级的话就是48个月，也就是四年的工资，其他细枝末节的还有不少，您本人工资多少？希望可以帮到您，微信与主页电话同号，可以免费咨询。

【追问】是在上班的时候，滚落石头砸伤腰椎，致使腰椎1椎压缩性骨折，经鉴定是九级伤残，这个能赔偿我多少钱

【回答】是矿工吗？您的工资构成是什么比例？具体有多少？

刘琬琳律师认证

2018-12-07 15:12

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您好，如果是工伤赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。还可能涉及到其他赔偿费用，可以与我详谈，以便更好地维护您的权益。

程智华律师认证

2018-12-07 16:42

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您好，请问是工伤吗？您今年多大呢？是农村户口还是城镇户口？具体情况您可以来电与我详谈，我会尽可能地维护您的合法权益。

查琪琦律师认证

2018-12-07 16:38

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您好，请问是工伤吗？您的工资多少呢？您描述的不是很详细，方便的话可以来电详谈

杜红涛律师认证

2018-12-07 15:16

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　　工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。　　构成九级伤残：一次性伤残补助金（九个月本人工资，即24930元）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　法律依据：《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2020-01-19 00:25

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申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4，辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5，停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6，生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7，各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残补助金=本人工资*6个月

劳动纠纷律师团队推荐

2019-11-03 06:42

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九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
　　如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

平台特邀律师推荐

2019-07-20 13:33

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这个需要看你属于是工伤还是属于侵权纠纷造成的伤害，他的赔偿标准和赔偿的依据不一样。

张南辉律师

2018-12-07 16:10
您好，您咨询的是劳动工伤的问题。（1）建议您到有关部门做个伤残鉴定.伤残鉴定有十个等级，十级为最轻，一级为最重，每个伤残级别的赔偿标准各不相同。（2）买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

董丽霞律师

2018-12-07 16:10
您好，请问是工伤吗？您的工资多少呢？

重庆盈兴律师事务所律师

2018-12-07 16:04
您好，您是工伤还是交通事故造成的，具体内容还需要沟通，欢迎来电或维信免费咨询，维信同主页电话号码。

郭庆梓律师

2018-12-07 15:15
您好，请问您的户口，工资，年龄是多少呢？

【追问】我是湖北省十堰市竹山县人，年龄是45，我是做遂道工作的，我的月工资是八千，

法律快车律师团队律师

2018-12-07 15:12