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我们这边公司招聘时没有签合同,干了一年了,最近三个月没有发工资,然后就问老板要工资说要是不发就找劳动局,结果工资发了后把我开除了,请问怎么办

其他 2018-12-11 18:03 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,针对您的问题我有如下解答: 首先,用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付两倍工资;其次,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止和解除劳动关系时,还需要加付额外的经济补偿金。如您还需咨询可以查看我详细资料的联系方式。
  • 您好,没有合理理由就开除员工是违反劳动法的!您可以申请劳动仲裁!
  • 没有签书面劳动合同,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
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