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不签合同，去劳动局投诉，我需要那些具体的证据，投诉了会有什么结果，

其他 2018-12-10 21:03 人浏览

共9位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-12-10 14:22
您好，可以通过提供其它证据来证明劳动关系，工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件等。

顾倩团队律师认证

2018-12-10 14:35

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-12-10 14:19

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你好，需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-10 12:54

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双倍补偿金申请

韩委志律师认证

2018-12-10 21:03

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您好！劳动仲裁。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

贾江红律师

2018-12-10 14:24
你好，一般可以人社局投诉

法律快车律师团队律师

2018-12-10 14:20
您得需要准备能够证明您在该单位已经工作的证明！对于单位来讲，如果超过一个月没有与您签订劳动合同的话，那么从第二个月起，您每个月能够得到双倍工资！一年以后如果还是没有签订劳动合同的话，您与单位就视为签订了无固定期限的劳动合同！如果还有需要详细咨询的可以联系本律师！

王东栋律师

2018-12-10 13:58
双倍补偿金申请

李建成律师

2018-12-10 12:17