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你好,周末单位加班。因家中有事要请假,领导不允许,因着急接孩子而走。请问如果单位扣钱或者给处罚,合法吗?谢谢!

其他 2018-12-18 16:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,不合法。
  •   用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。  法律依据:  《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 《劳动法》第50条规定:用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者劳动报酬。所以,即便劳动者存在违法用人单位规章制度的情况,用人单位也无权扣工资。劳动者存在违法用人单位规章制度时,用人单位的法律权限是,解除劳动关系,且不需要支付经济补偿金,或者有证据证明因劳动者个人原因给单位带来损失的,可以要求赔偿,赔偿不得超过月工资的20%。
  • 不合法。。
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